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    學院召開第四輪干部人事制度改革動員部署會議

    作者:中共北京農業職業學院委員會黨務公開網    發表時間:2017-06-09

     

    5月27日上午,學院召開第四輪干部人事制度改革動員部署會議。院長、黨委副書記王福海對第四輪干部人事制度改革工作做動員部署并講話,黨委副書記杜保德主持會議。院領導班子成員、全體教職工分別在四校區參加視頻會議。

      大會首先由王福海同志作動員部署。王福海同志闡述了改革的重要意義、思路和原則、總體目標和重點改革任務。他指出,第四輪干部人事制度改革是學院在“十三五”發展關鍵時期,進入質量提升、內涵發展轉型階段的一次重要改革舉措,也是學院深化綜合改革的重要內容,對于學院創新人才培養機制,辦出特色、爭創一流具有深遠的意義。

      王福海同志強調,這次改革的出發點和總思路是:全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神,全面貫徹黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,以增強學校核心競爭力和辦學活力為主線,圍繞創新機構和崗位設置、干部人事與分配制度、內部管理體制等重點領域,實施以業績為導向的績效考核體系和薪酬分配制度,實施資源綜合配置改革,擴大系部辦學自主權,調動廣大教職工教書育人、干事創業的積極性和主動性,激發教學、科研、服務等領域活力,為全面推進國內領先、國際先進的服務區域城鄉發展的高等職業院校建設提供制度保障。

      王福海同志強調,這次改革的總體目標、主要任務,也是改革方案的主要內容,概括為“155”框架,即一個總體目標,五大重點任務,五項保障措施。要確保改革取得預期目標,必須要加強領導、統籌規劃、突出重點、精心組織,要處理好改革、發展、穩定的關系,確保改革平穩實施。

      隨后,組織人事處處長徐世旺對第四輪干部人事制度改革實施工作有關事項做了說明。

      最后,王福海同志就做好第四輪干部人事制度改革提出三點要求。一是要繼續解放思想,銳意改革,堅持以改革促發展不動搖。深化學院改革是一項長期的重要任務,學院上下必須在新的歷史起點上,牢固樹立改革意識,堅定信心,凝聚共識,用系統思維、全局意識和廣闊視野認識改革,堅定不移地繼續推進干部人事、教育教學、科研機制等綜合改革,破解學院深層次瓶頸問題,激發改革創新的活力和動力,實現學院事業新發展。二是要把握文件精神,精心組織,認真落實改革各項任務。要搞好這次改革,重要的是廣大教職工要從學院制定文件的背景、思路和實現的目標出發,去認真理解和掌握文件精神,熟悉政策,切實把思想和行動統一到院黨委的決策部署上來,進一步增強思想共識,加強組織領導,形成工作合力,將每一項改革任務落在實處,使推進這次改革工作的過程,成為凝聚人心,增進團結的過程,成為激發活力,振奮精神的過程,成為解決問題,促進發展的過程。三是要顧全改革大局,嚴格紀律,大力營造良好的改革氛圍。這次改革是學院的一件大事,既關系到學院的事業發展,也關系到全體教職工的切身利益。全體教職工要從學院改革的大局和個人的實際出發,以高度的責任心和使命感積極參與改革,服從大局,嚴守紀律,維護干部、教職工聘任工作的公信力、公正性,共同為改革實施營造風清氣正的良好環境。

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